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Hace ya muchos años, trabajando para una genial empresa de TI, supe que un grupo empresarial muy importante del noroeste del país, había emprendido un esfuerzo muy interesante para definir con claridad una serie de elementos que asegurasen su perdurabilidad … Continuar
En las investigaciones desarrolladas por James Collins, de la universidad de Stanford y documentadas en su libro «Good to Great» («Empresas que sobresalen»), intentó resolver la incógnita de por qué muchas empresas pasaron de ser «mediocremente buenas» para pasar a … Continuar
Ayer tuve la oportunidad de trabajar, de manera virtual, una sesión de seguimiento a una serie de tareas por revisar, como parte de nuestro programa de mejora de resultados, con uno de nuestros clientes en Querétaro. Cuando el turno fue … Continuar
Un par de pensamientos. Fue un mensaje que mandé, la semana pasada a algunos de los clientes de mi empresa. Al cerrar un ciclo busco la manera de hacer conciencia de aquello que éste me haya dejado como la reflexión … Continuar
Recién comí el día de hoy con un par de estupendos amigos (matrimonio). Son un par de personas generosas e inquietas que buscan el bien de los demás. Me consta. Siempre es interesante platicar con ellos. Durante la comida, él … Continuar
Allá por la mitad de los 90’s fundé e intenté hacer funcionar un negocio propio dedicado al desarrollo de software educativo para capacitar personas de diferentes organizaciones en temas particulares usando lo que en aquel entonces era algo futurista, técnicas … Continuar
Esta mañana, rumbo a la escuela de mi hijo, escuché en el radio la noticia de que Tesla, la empresa fabricante de autos eléctricos de Elon Musk, anunciaba que de la meta de fábricar 100,000 unidades, había logrado «sólo» producir … Continuar
Gregory Bateson, estudioso de este tema, establece su «teoría del doble vínculo» en que sugiere que la psique de un niño se escinde (o esquiza) cuando recibe mensajes contradictorios de su familia (por ejemplo de su madre) y funciona así: … Continuar
No todos, pero algunos sí. En su artículo para el Harvard Business Review «Coaching the toxic leader», Manfred Kets de Vries, catedrático del INSEAD (la mejor escuela de negocios de Europa), nos habla de algunas patologías psicológicas presentadas por algunos … Continuar
Tanto a nivel personal como a nivel organización, el tema de comportamientos es una batalla que no parece tener fin. Los individuos no «pueden» dejar sus comportamientos improductivos (fumar, beber, sedentarismo, gasto descontrolado, etc.), o bien, no «pueden» hacer hábitos … Continuar