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No sé cuántas veces he escuchado decir, a personas que han cometido un error u ocasionado un problema a otros, la expresión «Te ofrezco una disculpa», cuando lo correcto sería «Te pido una disculpa». ¡Es un error pedir disculpas si … Continuar
En mi paso por el mundo empresarial, tanto como empleado como consultor de decenas de organizaciones, he recopilado un montón de experiencias. Por medio de ellas me he formado algunas opiniones sobre la figura del empresario y de la empresa. … Continuar
No, no estoy hablando de la sana distancia tan citada en estos tiempos de pandemia. En esta ocasión quiero hablar de ella en otro sentido. Ya he platicado en otras publicaciones sobre los hábitos de comportamiento humanos y diferentes factores … Continuar
Como saben, entre otras cosas, en mi trabajo ayudo a personas a entender de manera muy simple, cómo funciona el cerebro o, más bien, las mentes (consciente y subconsciente) para comprender cómo es que ésta última puede ayudarnos o complicarnos … Continuar
He estado haciendo un «experimento» recientemente con algunas personas con las que he estado trabajando en estos días. Es muy simple, les digo «si en este momento vieras afuera de tu oficina o tu casa y observas el sol en … Continuar
Platicaba hace tiempo con el director de una empresa que es uno de mis clientes. Se «quejaba» del rendimiento que estaban teniendo algunas personas de su equipo de manera crónica (a lo largo de mucho tiempo sin lograr mejorar). Se … Continuar
Ya lo saben, me dedico a ayudar a personas, equipos, jefes y organizaciones a obtener mejores resultados por medio del desarrollo, el aprendizaje y el crecimiento. Sabemos que hay dos mentalidades, de las que he hablado en otras ocasiones: 1) … Continuar
Recientemente he estado conduciendo reuniones jefe – colaborador para la elaboración de planes de desarrollo de estos últimos por medio de la acción del liderazgo, mediante la aplicación práctica de herramientas probadas, en una empresa de manufactura especializada. Hemos tenido … Continuar
