Testimonios

Nada como lo que nuestros clientes dicen de su experiencia con Delphos para poder hacer patente su satisfacción y nuestros resultados.

Galnik

Rebeca Parra, Gerente de Recursos Humanos

Galnik, agradece a Juan Carlos Puerta (DELPHOS) Por su valiosa aportación a través del Programa Creando Protagonistas, que ha venido a sumar a nuestro modelo organizacional.

Gracias a su diagnóstico y programa nos dio la oportunidad de hacer cambios importantes en la organización, dando impacto en nuestro factor más valioso que es nuestra GENTE. Con resultados tangibles a través de la toma de decisión del cambio de liderazgo, capacitación y coaching así como integrarlo a la nueva cultura Protagonista en Galnik. Parte de los logros:

Incremento en Clima Laboral vs el año anterior (Liderazgo en un 17%, Relación con compañeros en un 13%), Reducción de rotación en un 10%, 110% de Incremento en Ideas de Mejora, Mejora en Calidad interna a más del 90%, Incremento en margen operativo y ventas, Satisfacción del Cliente.

Galnik

Rebeca Parra, Gerente de Recursos Humanos

Galnik, agradece a Juan Carlos Puerta (DELPHOS) Por su valiosa aportación a través del Programa Creando Protagonistas, que ha venido a sumar a nuestro modelo organizacional.

Gracias a su diagnóstico y programa nos dio la oportunidad de hacer cambios importantes en la organización, dando impacto en nuestro factor más valioso que es nuestra GENTE. Con resultados tangibles a través de la toma de decisión del cambio de liderazgo, capacitación y coaching así como integrarlo a la nueva cultura Protagonista en Galnik. Parte de los logros:

Incremento en Clima Laboral vs el año anterior (Liderazgo en un 17%, Relación con compañeros en un 13%), Reducción de rotación en un 10%, 110% de Incremento en Ideas de Mejora, Mejora en Calidad interna a más del 90%, Incremento en margen operativo y ventas, Satisfacción del Cliente.

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Hitss USA

Manuel Juárez, Gerente de Recursos Humanos

Su servidor es un pleno convencido de que el mayor desafío del área de Capital Humano es el desarrollo del liderazgo en TODOS los colaboradores y no sólo en la capa gerencial y directiva como usualmente se hace. En diciembre del 2014 tuvimos un primer intento con un proveedor de entrenamiento en desarrollo de Liderazgo, aunque desafortunadamente no tuvimos un resultado positivo palpable y sólo quedó en una buena intención. Fue hasta mediados del 2016 cuando tuvimos nuestro primer acercamiento al programa CREANDO PROTAGONISTAS de Delphos y durante ese año y el siguiente hemos entrenado, no sólo a gerentes y directores, sino a colaboradores en general; el resultado palpable durante 2017 fue una disminución interesante (alrededor de un 30%) en la rotación a decisión del colaborador, así como una alineación del equipo gerencial directivo y staff en 2 aspectos de suma importancia: Protagonista vs Víctima y Colaboración como esquema de trabajo. Asimismo, Juan Carlos Puerta es un profesional con excelentes habilidades de entrenamiento y que, junto con su profundo conocimiento del programa, provoca la generación de excelentes resultados en el desarrollo del liderazgo.

Hitss USA

Manuel Juárez, Gerente de Recursos Humanos

Su servidor es un pleno convencido de que el mayor desafío del área de Capital Humano es el desarrollo del liderazgo en TODOS los colaboradores y no sólo en la capa gerencial y directiva como usualmente se hace. En diciembre del 2014 tuvimos un primer intento con un proveedor de entrenamiento en desarrollo de Liderazgo, aunque desafortunadamente no tuvimos un resultado positivo palpable y sólo quedó en una buena intención. Fue hasta mediados del 2016 cuando tuvimos nuestro primer acercamiento al programa CREANDO PROTAGONISTAS de Delphos y durante ese año y el siguiente hemos entrenado, no sólo a gerentes y directores, sino a colaboradores en general; el resultado palpable durante 2017 fue una disminución interesante (alrededor de un 30%) en la rotación a decisión del colaborador, así como una alineación del equipo gerencial directivo y staff en 2 aspectos de suma importancia: Protagonista vs Víctima y Colaboración como esquema de trabajo. Asimismo, Juan Carlos Puerta es un profesional con excelentes habilidades de entrenamiento y que, junto con su profundo conocimiento del programa, provoca la generación de excelentes resultados en el desarrollo del liderazgo.

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Hoteles Rosita y El Pescador

Delia Fox, Gerente de División Cuartos

Delphos desarrolla procesos que facilitan el aprendizaje a través de la práctica en el día a día, para convertirse en un hábito empresarial que garantice el desarrollo profesional continuo de los hoteles. Existe un antes y un después en la organización: Delphos. Delphos transforma a los colaboradores para que asuman el rol protagónico en el desempeño de sus funciones y área de responsabilidad.

Hoteles Rosita y El Pescador

Delia Fox, Gerente de División Cuartos

Delphos desarrolla procesos que facilitan el aprendizaje a través de la práctica en el día a día, para convertirse en un hábito empresarial que garantice el desarrollo profesional continuo de los hoteles. Existe un antes y un después en la organización: Delphos. Delphos transforma a los colaboradores para que asuman el rol protagónico en el desempeño de sus funciones y área de responsabilidad.

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Jabil Circuit

Estela Cabral, Directora de Shared Services para las Américas

"El compartir con Delphos las estrategias de Jabil ha resultado un viaje maravilloso donde Delphos nos acompaña, nos da dirección y claridad a nuestros propios planes de negocio. Delphos es nuestro socio  al dar seguimiento concreto a las tareas de las que dependen la cristalización de nuestros proyectos.

Delphos nos hace estar más conscientes de la realidad de nuestro negocio, por lo que se ha convertido nuestro socio a largo plazo”.

Jabil Circuit

Estela Cabral, Directora de Shared Services para las Américas

"El compartir con Delphos las estrategias de Jabil ha resultado un viaje maravilloso donde Delphos nos acompaña, nos da dirección y claridad a nuestros propios planes de negocio. Delphos es nuestro socio  al dar seguimiento concreto a las tareas de las que dependen la cristalización de nuestros proyectos.

Delphos nos hace estar más conscientes de la realidad de nuestro negocio, por lo que se ha convertido nuestro socio a largo plazo”.

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